2011年，被夺开业仅一年的南坪好百年家居因经营管理等问题，业绩不佳，迎来商家撤场、样品清仓的命运。

导致这种状况的根本原因是，走妻的职企业文化的缺失，老板从小管到大，总是想：我曾经怎么运作、怎么管理、怎么发展，老板喜欢亲力亲为。员工越来越懒惰，银行没事上网打游戏、找工作，致使工作任务计划难、执行更难，招工容易留工难。

企业文化就形成等待老板决定、被夺推诿老板负责、扯皮老板签字的恶性文化。我们要清晰认识到当前的形式，走妻的职放下那些不属于你岗位职责热事情，走妻的职用更多的时间去体验生活的真实需要，学习科学的品牌管理方法，用坚定不移的品牌意志去寻找自己的生存之道。多少企业戴着著名品牌、银行驰名商标的头衔自以为是，难道你真的是名牌吗？中国地板诸多企业必定要为曾经的浮华付出惨重的代价。

被夺职业经理人想干却不能干。走妻的职面对行业现状我们不得不承认品牌文化的严重缺失。

今天我们站在历史的拐点，银行再次审视地板行业，银行突然有一种思索，地板行业在进步吗？很多人会以异样的声音回答进步很多，从当初的几十人的作坊发展到今天上千的大厂，从当初的地摊摆卖到现在的豪华专卖确实进步了。

今天我们站在历史的拐点，被夺再次审视地板行业，被夺突然有一种思索，地板行业在进步吗？很多人会以异样的声音回答进步很多，从当初的几十人的作坊发展到...中国地板行业，从无品牌到品牌泛滥，从不缺市场到不缺产品。家居卖场遭遇品牌撤柜难言涨租金昨日，走妻的职记者走访金鑫国际建材家居广场光谷店发现，虽然是周末，卖场里顾客却并不多。

欧亚达家居企划总监刘思材说，银行今年商户们对好租位的争取没有以往踊跃。建材市场花8000元参加展会只低价签下5单相比之下，被夺小商户们的经营要更艰难一些

旧房二次装修、走妻的职还建及保障房等会产生大量消费，这是支撑房地产下游行业过冬的主要活力。湖北省家具协会副会长童敏介绍，银行目前国内外家具行业对武汉非常重视，银行纷纷在汉开设旗舰专卖店，国庆期间将会有售价高达1000万元的进口描金家具在武汉开卖，虽然建材家居行业整体受楼市调控影响，但随着武汉豪宅增多，高端消费不减，别墅装修的家具支出超100万元的并不少见。